Senior beleidsmedewerker seksuele en reproductieve gezondheid en rechten Uganda

Full Time
Uganda
Posted 2 weeks ago

Functieomschrijving

Voor de Nederlandse ambassade in Kampala, Uganda, staat de hulp-en-handelagenda centraal. De ambassade ondersteunt activiteiten op het gebied van voedselzekerheid, veiligheid en rechtsorde. Maar ook op het terrein van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten. Als senior beleidsmedewerker beheer jij de portfolio van dit thema en ben je verantwoordelijk voor het beleid. Zo draag je bij aan de nieuwe meerjarige landenstrategie in de relatie tussen Nederland en Uganda.

De portfolio seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR) is een nieuwe prioriteit in de meerjaren landenstrategie van Kampala. Aandacht voor transversale thema’s zoals goed bestuur, gendergelijkheid en weerbaarheid horen daarbij. Je geeft, samen met de lokale beleidsmedewerker SRGR, vorm aan dit nieuwe speerpunt.

Naast het bilaterale programma in opbouw, monitor je centraal gefinancierde activiteiten op het gebied van SRGR. In deze functie lever je een inhoudelijke en beleidsmatige bijdrage en vervul je een leidende rol in de discussies met counterparts in de gezondheidssector. Je werkt vanuit de ‘one team-gedachte’ samen met collega’s op de ambassade, in de regio, collega’s in Den Haag, de Nederlandse Permanente Vertegenwoordigingen in onder meer New York en Geneve, en andere SRGR-deskundigen in en buiten de regio. Ook lever je een bijdrage aan de Nederlandse inzet op SRGR in multilaterale fora.

Er wordt actief gewerkt aan synergie tussen de verschillende speerpunten van ontwikkelingssamenwerking. De post voert een politieke dialoog waar ontwikkelingssamenwerking een integraal onderdeel van is. De context op het gebied van SRGR in Uganda maakt het werk zeer interessant, maar ook zeer uitdagend.

Fucntie-eisen

  • Je hebt een universitaire opleiding richting openbare gezondheid / public health afgerond.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare internationale werkervaring in ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied seksuele en reproductieve gezondheid en rechten en hiv/aids in Afrika.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met portfolio- en programmamanagement in een multi-donoromgeving en je kunt nieuw te ontplooien programma’s met partners uitonderhandelen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het bevorderen en faciliteren van (sociale) verandering, ook op gevoelige terreinen.
  • Je hebt een brede interesse voor sociaaleconomische vraagstukken en affiniteit met het publieke dialoog.
  • Je hebt ervaring met ontwikkelingssamenwerking en de ontwikkeling en monitoring van programma’s.
  • Je bent resultaatgericht en flexibel en laat je niet uit het veld slaan bij eventuele tegenslagen.
  • Je bent een echte teamspeler en kunt out-of-the-box-denken.
  • Je bent beleidsmatig creatief en je bent bereid gecalculeerde risico’s te nemen.
  • Je bent een sterke netwerker en bouwt snel relaties op in de regio (zowel met lokale als internationale partners) en collega’s in Den Haag.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal en bij voorkeur enige beheersing van de Franse taal (of de bereidheid om het snel te leren).

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris­niveau schaal: 12
  • Salaris­omschrijving: Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Voor collega’s binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband is alleen een detachering mogelijk.
  • Maand­salaris: Min €3.740 – Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur: 5 jaar
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Je kunt uitsluitend solliciteren via de button ’direct solliciteren’.
  • De selectieprocedure bestaat uit de briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in september/oktober 2019.
  • Sluitingsdatum: 23 september 2019